Te lo dico direttamente, perché sento dire assurdità da quando è uscita la norma: la Legge Bases non ha abrogato l'orario di 8 ore giornaliere né le 48 settimanali. La Legge 11.544, che disciplina la materia dal 1929, rimane pienamente in vigore. Ciò che è cambiato è altro, e confonderli può costarti caro se sei un datore di lavoro o un delegato sindacale. In questo articolo separo il mito dal fatto reale, con gli articoli alla mano, affinché tu sappia cosa ha toccato la riforma e cosa no.