Quando chiedo al titolare di una PMI quanto paga per le ore straordinarie, mi dà sempre la stessa versione: "Do una mancia al ragazzo il venerdì e ci mettiamo d'accordo". Quel calcolo smette di funzionare il giorno in cui il limite dell'orario di lavoro scende da 48 a 40 ore. La 41ª ora non è più ordinaria, è straordinaria, e la LFT non l'ha lasciata alla discrezione del datore di lavoro. Va pagata al doppio per le prime nove e al triplo dalla decima in poi. Ecco il calcolo, la tabella oraria, il caso di un negozio di eventi a Cancún e perché la busta chiusa del sabato può costarti più caro che pagare regolarmente.