L'affaticamento è un rischio lavorativo sottovalutato. Spesso, le sue conseguenze non diventano visibili finché non si concretizzano in errori, incidenti o malattie. Affrontare l'affaticamento non è solo una questione di responsabilità sociale d'impresa; è un pilastro fondamentale per la continuità operativa, la qualità del servizio e la sostenibilità del talento. La cosa più importante è che questa problematica può essere gestita efficacemente attraverso dati semplici.