Quando un lavoratore fa causa e sostiene di aver svolto ore di straordinario mai pagate, il datore di lavoro crede di potersi difendere mostrando "l'Excel delle presenze". No. Arriva al Tribunale del Lavoro, lo presenta e l'avvocato della controparte lo smonta in trenta secondi. L'ho visto succedere più di una volta.