Il dibattito sulla riduzione dell'orario massimo a 37,5 ore settimanali ha segnato l'agenda lavorativa degli ultimi anni. Tuttavia, per le aziende con operazioni che dipendono dai turni, la vera questione va oltre il titolo: come si adatterebbe l'operatività? Come si misurerebbe l'impatto reale? E, soprattutto, quali strategie esistono per mantenere il servizio ed evitare il sovraccarico del team?