La domanda arriva ogni giorno allo studio legale del lavoro e all'area HR di qualsiasi azienda con turni rotativi. "Se mi riducono il turno diurno a 40, mi riducono anche quello notturno? E quello misto?" La risposta breve è che il decreto parla della giornata lavorativa settimanale massima, ma il dettaglio sta in come viene letto insieme agli articoli 60 e 61 della Legge Federale del Lavoro. Ed è qui che nasce lo scontro tra sindacati e datori di lavoro.