La domanda che si ripete in ogni studio contabile e in ogni PMI da dicembre del '23 è la stessa: "La riforma del lavoro è in vigore o no?". A maggio 2026, la risposta breve è che una parte sì e l'altra no. Il DNU 70/2023 ha messo mano a diversi articoli della Legge sul Contratto di Lavoro (LCT), la Giustizia ha bloccato quasi interamente il capitolo sul lavoro all'inizio, e successivamente la Legge 27.742 (Legge Bases) ha finito per dare forma a ciò che oggi si applica nelle buste paga. Ecco la mappa aggiornata, senza giri di parole, di cosa è cambiato realmente per te come datore di lavoro o come lavoratore.