Il tempo parziale è una strategia preziosa per allineare l'organico alla domanda operativa. Tuttavia, quando la sua registrazione oraria è carente, può trasformarsi rapidamente in una fonte abituale di problemi. Un semplice "oggi rimani un'ora in più", ripetuto senza controllo, può trasformare un contratto parziale in un orario di fatto, comportando serie implicazioni legali ed economiche.