La domanda arriva almeno una volta al mese in qualsiasi studio di diritto del lavoro che segua le PMI: "Ho un dirigente che è fuori contratto, devo pagargli gli aumenti contrattuali (paritarias)?". La risposta breve è no, ma la risposta lunga occupa un libro. E, soprattutto, occupa diverse sentenze definitive della Camera Nazionale del Lavoro che conviene guardare prima di firmare il contratto. Ecco cosa devi capire per non finire a pagare due anni di differenze salariali con interessi.