Avere un dipendente non registrato sembra un risparmio mensile. Non lo è: è un prestito che fai a te stesso con un tasso che non controlli e una scadenza decisa da qualcun altro. Il giorno in cui quel lavoratore si dimette in malo modo, ha un incidente o chiama un avvocato, il conto arriva per intero e con gli interessi. Qui ti spiego cosa implica concretamente avere personale in nero in Argentina, cosa succede al datore di lavoro quando arriva il reclamo e perché il lavoro non registrato è la principale fonte di passività lavorative occulte in una PMI.