"Tre assenze e lo licenzio, no?". L'ho sentito dire esattamente così in una conversazione con il proprietario di una PMI gastronomica che aveva un dipendente che mancava spesso. Ho dovuto frenare il suo entusiasmo: in Argentina questa regola non esiste. Non c'è alcun articolo della LCT (Legge sul Contratto di Lavoro) che dica che alla terza assenza il licenziamento sia automatico. Ciò che esiste è qualcosa di molto più esigente, e se lo ignori finirai per pagare un'indennità che credevi di aver evitato. Qui ti spiego da dove nasce il mito, cosa dice realmente la legge e come si licenzia per assenze senza che ti si ritorca contro.