Selección e incorporaciones
Organiza vacantes, candidaturas, entrevistas y ofertas. Da continuidad al recorrido de la persona cuando se incorpora al equipo.
Talento
Acompaña a cada persona, desde la selección hasta su desarrollo.
Conecta las conversaciones y decisiones sobre las personas. Reúne procesos de selección, objetivos, aprendizaje y desarrollo para que el seguimiento no dependa de hojas dispersas.
Emplyx / TalentoVista ilustrativa
El recorrido de cada persona
Selección y desarrollo con seguimiento
Selección
Entrevista de equipo
Laura · Candidatura
Próximo paso definidoIncorporación
Plan de bienvenida
Diego · Operaciones
Responsable asignadoDesarrollo
Plan de aprendizaje
Ana · Atención al cliente
Objetivos acordadosDENTRO DE TALENTO
Menos pasos sueltos. Más trabajo resuelto.
Desempeño y objetivos
Estructura ciclos de evaluación, objetivos, OKRs y conversaciones de seguimiento. Reúne la información para revisar avances y acordar mejoras.
Formación y competencias
Relaciona cursos, rutas de aprendizaje, certificaciones y planes de desarrollo con las capacidades que necesita la organización.
Desarrollo y continuidad
Trabaja en sucesión, compensación, reconocimiento y clima. Define qué áreas de Talento necesitas y quién puede consultar cada información.
UN EJEMPLO EN TU EMPRESA
Dar continuidad a una evaluación
Una revisión detecta una necesidad de desarrollo. El responsable acuerda objetivos con la persona, prepara un plan de aprendizaje y vuelve sobre el avance en el siguiente seguimiento.
EL RESULTADO
Una conversación que se convierte en un plan de desarrollo con seguimiento.ANTES DE EMPEZAR
Un alcance claro desde el primer día.
¿Hay que implantar todo Talento a la vez?
La propuesta se define según las áreas que necesitas: selección, desempeño, formación u otros procesos. Acordamos el alcance y el orden de puesta en marcha.
¿Quién puede ver las evaluaciones y la información personal?
El acceso depende de los permisos y del ámbito asignado. La configuración debe reflejar las responsabilidades de RRHH, responsables y participantes.
¿Cómo se prepara la propuesta?
Revisamos tu caso, el equipo que lo utilizará y las fuentes de información necesarias. La propuesta concreta funciones, accesos, conexiones y condiciones de contratación antes de empezar.
PUEDEN TRABAJAR JUNTOS
Conecta el siguiente paso.
Añade otras soluciones cuando tu operativa lo necesite. El alcance y las conexiones se definen en tu propuesta.
Portal del empleado
Un acceso personal a la jornada, solicitudes, documentos e información de la empresa.
Explorar soluciónAnálisis
Combina información de Emplyx y fuentes externas en análisis personalizados.
Explorar soluciónTickets de RRHH
Ordena las consultas del equipo con responsables, estados y seguimiento.
Explorar soluciónEMPIEZA POR LO QUE NECESITAS
Hablemos de Talento.
Cuéntanos qué quieres resolver. Definimos contigo los módulos, los accesos y las conexiones que necesita tu empresa.