Tout est parti d'une discussion avec le propriétaire d'une chaîne de trois établissements gastronomiques : "J'ai acheté une application pour que le personnel pointe avec son téléphone. Est-ce que cela me couvre en cas d'inspection, ou vais-je devoir présenter la feuille de présence papier de toute façon ?". Le doute est raisonnable et la réponse courte surprend : la loi argentine ne vous oblige pas à utiliser du papier, ni une application, ni une pointeuse biométrique. Ce qui importe, ce n'est pas le format. Ce qui importe, c'est que le registre soit fiable et qu'il serve de preuve. Ici, je vous explique ce qui rend une application de pointage efficace face à une inspection du ministère du Capital Humain et ce qui la rend inutile.
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Boletín · Legal
L'app de pointage en Argentine est-elle valable face à une inspection du travail ?
Une application de pointage sert-elle de preuve face à une inspection du travail en Argentine ? La loi n'impose aucun format : ce qui compte, c'est un registre fiable. Ce qui rend une application valable, ce que vérifie le ministère du Capital Humain et ce qui l'invalide en tant que preuve.
21 juin 20268 min de lectura de lecture
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