Le propriétaire d'une agence de logiciels me l'a présenté ainsi : "J'ai la moitié de mon équipe en télétravail. Dois-je savoir à quelle heure ils s'assoient pour travailler, ou est-ce que je me mêle de ce qui ne me regarde pas ?". La réponse courte est que oui, vous devez enregistrer le temps de travail, mais la loi 27.555 trace une limite assez claire entre tenir un registre et espionner vos employés. Ici, je vous explique ce qu'exige la loi argentine sur le télétravail, comment contrôler l'assiduité de ceux qui travaillent depuis chez eux sans franchir la ligne de la surveillance invasive, et quels outils vous sont réellement utiles.