Un client du secteur gastronomique m'a demandé il y a quelques semaines : "Suis-je obligé d'enregistrer les entrées et sorties de mes serveurs, ou est-ce quelque chose que je fais si je le souhaite ?". La réponse l'a déconcerté : ce n'est pas optionnel. La réglementation argentine oblige l'employeur à tenir un registre des heures de travail depuis 1929, et celui qui ne le fait pas le paie cher le jour où un procès arrive. Ici, je vous explique ce qu'exige exactement la loi sur le contrôle de présence, quelle norme l'impose, et pourquoi tenir le registre à jour est la chose la moins coûteuse que vous ferez pour votre entreprise.