Chaque quinzaine, la même scène se répète dans des milliers de PME mexicaines : le responsable RH ouvre la feuille du pointeur, une autre feuille avec les absences notées à la main, une troisième avec les autorisations reçues par WhatsApp du gérant, et commence à tout saisir dans le système de paie. Trois ou quatre heures plus tard, avec un peu de chance, il n'a pas fait d'erreur. Le contrôle des présences qui n'est pas connecté à la paie n'est pas un contrôle : c'est une double saisie déguisée.