Il y a une idée que j'entends souvent dans les bureaux mexicains qui ont abandonné l'horloge rigide : "si l'horaire est flexible, on ne pointe plus rien". C'est faux, et coûteux. La flexibilité change la façon dont vous enregistrez le temps de travail, pas si vous l'enregistrez. La Loi fédérale du travail oblige à tenir un contrôle des présences, peu importe que l'équipe commence à 8h ou à 10h. Je vous explique comment concilier flexibilité et enregistrement fiable sans devenir fou avec l'heure exacte.