En 2026, le contrôle horaire reste l'une des obligations professionnelles les plus contrôlées en Espagne. Depuis que le décret-loi royal 8/2019 a imposé l'enregistrement quotidien du temps de travail, l'Inspection du travail a intensifié ses actions et le nombre de sanctions pour non-conformité n'a cessé d'augmenter. Mais la réglementation ne s'est pas arrêtée là : l'Agence espagnole de protection des données a limité l'utilisation de la biométrie, le Plan stratégique de l'ITSS 2025-2027 intègre l'intelligence artificielle pour croiser les données, et un projet de règlement est en cours d'élaboration qui exigera des registres numériques avec une traçabilité complète. Cet article passe en revue la réglementation en vigueur point par point, sans spéculation.