En mai 2026, la loi 32/2021 reste pleinement en vigueur. Aucun projet législatif n'est en cours pour l'abroger. Ce qui est présenté comme "la réforme va être annulée" n'est que du bruit politique sans traduction juridique. Malgré tout, il est utile de comprendre ce qui a changé, pourquoi cela génère des tensions et ce qui se passerait si le scénario changeait un jour.
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Abrogation de la réforme du travail : ce que cela signifie pour votre entreprise
Que se passerait-il si la réforme du travail de 2021 était abrogée ? Clés sur la loi 32/2021, les contrats, le pointage et ce que les entreprises doivent savoir en 2026.
6 juin 20265 min de lectura de lecture
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