Un propriétaire d'atelier me l'a présenté exactement comme ça la semaine dernière : "celui qui arrive en retard perd sa journée, comme ça ils apprennent". Cela semble logique du point de vue de l'employeur. Le problème est que la Loi Fédérale du Travail dit autre chose, et sur ce point, il n'y a pas de zone grise. Déduire une journée entière de salaire parce que quelqu'un est arrivé quinze minutes en retard n'est pas de la discipline : c'est une amende, et les amendes aux travailleurs sont interdites.