Lundi, le travailleur n'est pas venu. Mardi non plus. Mercredi, personne ne répond à son téléphone. Vendredi, l'employeur est convaincu qu'il a "démissionné" et demande sa radiation auprès de l'IMSS. Ce mouvement, fait ainsi, est à l'origine de la plupart des poursuites pour licenciement abusif que je vois tomber dans les restaurants et les ateliers mexicains. L'absence répétée sans préavis peut effectivement aboutir à une résiliation sans responsabilité pour l'employeur, mais seulement si elle est gérée par la bonne voie.