"Si je les laisse arriver entre 8h et 10h, dois-je quand même enregistrer l'heure exacte de chacun ?". C'est ce que m'a demandé la responsable RH d'un cabinet comptable de 22 employés administratifs, convaincue que l'horaire flexible la dispensait de tenir des feuilles de présence. La réponse l'a mise mal à l'aise : la flexibilité change la façon dont vous enregistrez la journée, pas le fait de l'enregistrer. Ici, je vous explique comment cohabitent horaires flexibles et enregistrement fiable dans un bureau argentin, ce que dit la réglementation et comment configurer des plages sans finir par courir après les gens pour cinq minutes.