Lorsque nous parlons de « gestion algorithmique », notre esprit se tourne souvent vers les grandes plateformes. Pourtant, sa portée est bien plus large : de l'attribution automatique des plannings ou du calcul des scores de ponctualité à la priorisation des demandes ou aux primes basées sur des métriques. Toutes ces décisions ont un impact direct sur la vie professionnelle des personnes, raison pour laquelle l'Europe a mis un accent particulier sur la transparence et la supervision dans ce domaine.
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Boletín · Tecnología
Gestion algorithmique en RH : que retenir de la directive européenne sur les plateformes
La gestion « par algorithme » ne concerne pas que les livreurs : elle affecte aussi les plannings, les primes et les décisions automatisées.
25 décembre 202510 min de lecture
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