La question arrive toujours de la même manière, par WhatsApp ou lors d'une réunion précipitée : "Je dois licencier un employé, combien cela me coûte-t-il ?". Et la réponse, dans l'Argentine post-Loi Bases, n'est plus la même que celle que vous donniez en 2023. Elle a beaucoup changé. Certaines choses demeurent (le cœur du calcul reste l'article 245 de la LCT), mais d'autres ont disparu de la carte : amendes, duplications et surcharges qui, pendant des années, ont gonflé les montants jusqu'à faire de l'indemnisation un mystère. Ici, je vous explique, sans détour, comment se calcule aujourd'hui une indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse en Argentine, avec les concepts en vigueur, le tableau de calculs et un cas réel d'un serveur avec 6 ans d'ancienneté dans la restauration.