Bien qu'une inspection du travail ne devrait jamais surprendre votre entreprise, la réalité montre que de nombreuses organisations ne donnent la priorité à la gestion du registre des horaires qu'à la réception d'une demande. Cependant, une préparation anticipée permet non seulement d'atténuer les risques juridiques, mais aussi d'optimiser considérablement les processus internes : réduction des heures supplémentaires incontrôlées, des incidents non justifiés et des frictions dans l'attribution des quarts de travail.