La réforme visant à réduire la durée maximale du travail de 48 à 40 heures par semaine n'est pas arrivée par surprise. Elle est au Congrès depuis des années, est passée par le Sénat, la Chambre des députés, par des tables rondes tripartites avec le secteur privé et les syndicats. Et elle a désormais un délai : une mise en œuvre progressive jusqu'en janvier 2030, selon le projet approuvé par la Commission du travail. La question n'est pas de savoir si elle arrivera, mais à quel point votre entreprise est prête.