Si vous avez une PME et que vous n'avez jamais lu la loi 11.544, vous n'êtes pas seul. La plupart des propriétaires la connaissent de nom : "ce sont 8 heures, ce sont 48 heures par semaine". Et guère plus. Le problème commence lorsqu'une inspection du ministère du Travail arrive ou qu'une réclamation est déposée au SECLO, et que les choses deviennent sérieuses. Je vous explique la loi ligne par ligne, en français, sans détour, pour que vous sachiez exactement ce que vous avez signé lorsque vous avez embauché votre premier employé.