Un employé ne se présente pas. Une semaine plus tard, il arrive avec un papier et la question est toujours la même : est-ce que cela m'oblige à justifier l'absence ou non ? La réponse ne dépend pas de la "bonne volonté", mais du document qu'il a en main. Voici, sans détour, ce qui est valable, ce qui ne l'est pas et dans quel délai on doit vous le remettre.