Je vous le dis directement, car j'entends des absurdités depuis la publication de la norme : la Loi Bases n'a pas abrogé la journée de 8 heures quotidiennes ni les 48 heures hebdomadaires. La Loi 11.544, qui régit le sujet depuis 1929, reste pleinement en vigueur. Ce qui a changé est autre chose, et les confondre peut vous coûter cher si vous êtes employeur ou délégué syndical. Dans cette note, je sépare le mythe du fait réel, articles à l'appui, pour que vous sachiez ce que la réforme a touché et ce qu'elle n'a pas touché.