La fatigue est un risque professionnel sous-estimé. Souvent, ses conséquences ne deviennent visibles que lorsqu'elles se matérialisent par des erreurs, des accidents ou des arrêts maladie. Lutter contre la fatigue n'est pas seulement une question de responsabilité sociétale des entreprises ; c'est un pilier fondamental pour la continuité opérationnelle, la qualité du service et la durabilité des talents. Le plus important est que cette problématique peut être gérée efficacement grâce à des données simples.