Lorsqu'un travailleur porte plainte et affirme avoir effectué des heures supplémentaires qui ne lui ont jamais été payées, l'employeur pense pouvoir se défendre en montrant "le fichier Excel des présences". Non. Il arrive au Tribunal du Travail, le présente et l'avocat de la partie adverse le démonte en trente secondes. Je l'ai vu arriver plus d'une fois.