Le débat sur la réduction de la durée maximale du travail à 37,5 heures par semaine a marqué l'agenda social de ces dernières années. Cependant, pour les entreprises dont les opérations dépendent de systèmes de rotation, la véritable question va au-delà du titre : comment adapter l'exploitation ? Comment mesurer l'impact réel ? Et surtout, quelles stratégies existent pour maintenir le service et éviter la surcharge des équipes ?