Pour ceux qui travaillent en horaires rotatifs, la réforme du travail change la donne. Ce n'est pas la même chose qu'un employé de bureau qui passe de 48 à 40 heures (on lui enlève un samedi et c'est tout). L'ouvrier d'usine qui commence à 6h du matin, l'infirmière qui assure la garde de nuit ou le cuisinier qui enchaîne les services du midi et du soir ne sont pas régis par une semaine civile, mais par un planning. Et ce planning doit être entièrement repensé. Voici ce qui vous attend avec la réduction du temps de travail, avec les articles de la LFT (Loi Fédérale du Travail) qui font autorité et des modèles réels pour l'industrie 24/7, les hôpitaux, les restaurants et le commerce de détail.