La réforme visant à passer de 48 à 40 heures hebdomadaires est en discussion depuis des années à la Chambre des députés et a désormais une date de mise en œuvre progressive. Si vous gérez une PME, un restaurant, une usine de montage ou un centre d'appels, ce changement va impacter votre budget et votre masse salariale. Nous en parlons ici sans détour : ce qui est modifié, quand et comment se préparer avant que l'employeur ne se retrouve à 23 heures devant son écran d'ordinateur à organiser des plannings dans l'urgence.