La question qui revient dans chaque cabinet comptable et dans chaque PME depuis décembre 23 est la même : "La réforme du travail est-elle en vigueur ou non ?". En mai 2026, la réponse courte est qu'une partie oui et une autre non. Le DNU 70/2023 a touché à plusieurs articles de la Loi sur le Contrat de Travail (LCT), la justice a bloqué la quasi-totalité du chapitre sur le travail au début, et ensuite la Loi 27.742 (Loi Bases) a fini par donner forme à ce qui s'applique aujourd'hui sur les fiches de paie. Voici la carte mise à jour, sans langue de bois, de ce qui a réellement changé pour vous en tant qu'employeur ou travailleur.