Un client possédant un établissement gastronomique me l'a dit sans détour il y a quelques semaines : "J'entends parler de 'réforme du travail' tous les jours à la radio. Est-ce que quelque chose s'applique déjà à moi ou est-ce juste du bavardage ?". La réponse courte est qu'une partie est déjà en vigueur depuis 2024 et qu'une autre partie reste à l'état de projet. Le problème est qu'au milieu, tout se mélange et personne ne distingue ce qui est loi de ce qui est débat. Ici, je sépare les deux choses : ce qui a vraiment changé avec la Loi Bases, ce qui a été bloqué par le DNU 70/2023 et ce qui est discuté pour cette année 2026.