Un employeur a perdu un procès pour heures supplémentaires l'année dernière. Non pas parce que le travailleur avait raison sur le montant réclamé, mais parce que l'entreprise n'a pas pu prouver à quelle heure personne n'entrait ni ne sortait. Le Conseil a pris pour argent comptant la version du travailleur. C'est la règle du jeu au Mexique et il vaut mieux la comprendre avant que ce ne soit votre tour.