La transition d'une entreprise d'un site unique à plusieurs emplacements transforme radicalement la gestion du contrôle horaire. Ce qui était autrefois un simple enregistrement exige désormais un système robuste qui réponde à des questions critiques : qui est responsable de l'approbation des corrections dans chaque emplacement ? Comment garantissons-nous l'uniformité et empêchons-nous chaque centre de développer ses propres réglementations ? Et quels protocoles mettons-nous en place pour les employés qui se déplacent entre différentes succursales ?