Quand un patron me dit "j'ai compris la réforme, mais comment faire pour que mes employés travaillent 40 heures sans que mon entreprise ne s'effondre ?", la réponse n'est jamais unique. Cela dépend du secteur, des horaires d'affluence de la clientèle et du nombre de personnes que vous pouvez déplacer sans susciter les plaintes du syndicat ou du comptable. Voici le manuel pratique, avec des chiffres, des scénarios et les articles de la LFT qui vous sauveront d'une inspection.