Quand un employeur mexicain me demande « dans quelle mesure cela m'affecte-t-il ? », la réponse courte est : cela dépend du secteur. La réforme visant à passer de 48 à 40 heures hebdomadaires ne s'applique pas de manière uniforme. Pour un bureau avec des horaires de 9h à 18h, c'est une égratignure ; pour une taquería ouverte du jeudi au dimanche ou une maquila avec trois équipes rotatives, cela bouleverse complètement la masse salariale. Passons en revue secteur par secteur, avec des chiffres réels de l'INEGI et de l'Enquête nationale sur l'occupation et l'emploi (ENOE), pour que chacun sache où il en est.