Chaque semaine, un employeur débarque au cabinet avec la même question : « Qu'est-ce qui change exactement avec cette histoire de 40 heures ? ». Et ils arrivent presque toujours avec des idées confuses, tirées d'articles sensationnalistes ou d'un influenceur fiscal qui n'a pas lu la Loi Fédérale du Travail (LFT). Voici le tableau comparatif que j'imprime et que je pose sur leur bureau, ligne par ligne, pour qu'ils voient où les changements serrent et où les choses restent exactement les mêmes.