Le temps partiel est une stratégie précieuse pour aligner les effectifs sur la demande opérationnelle. Cependant, lorsque son enregistrement horaire est déficient, il peut rapidement devenir une source habituelle de problèmes. Un simple "tu restes une heure de plus aujourd'hui", répété sans contrôle, peut transformer un contrat à temps partiel en une journée de fait, entraînant de sérieuses implications juridiques et économiques.