La question tombe au moins une fois par mois dans n'importe quel cabinet de droit du travail qui conseille des PME : "J'ai un cadre qui est hors convention, dois-je lui payer les augmentations paritaires ?". La réponse courte est non, mais la réponse longue remplirait un livre. Et, surtout, elle occupe plusieurs arrêts fermes de la Chambre nationale du travail qu'il vaut mieux consulter avant de signer le contrat. Voici ce que vous devez comprendre pour ne pas finir par payer deux ans de rappels de salaire avec intérêts.