"Trois absences et je le vire." Je l'entends dans des réunions avec des propriétaires de PME comme s'il s'agissait d'un article de loi. Ce n'est pas le cas. Cette phrase a envoyé plus d'un employeur droit vers un procès perdu, car la Loi Fédérale du Travail dit autre chose, et dit plus de choses que ce que les gens croient. Clarifions cela une bonne fois pour toutes.