A semana de trabalho de quatro dias ocupa as manchetes, mas sua implementação é, em essência, um desafio de design operacional. Vai muito além de simplesmente "trabalhar menos": implica definir como sustentar o serviço, prevenir a intensificação do trabalho e, fundamentalmente, medir os resultados. Um programa piloto bem estruturado sempre gerará aprendizados valiosos, independentemente de ser escalado ou não.