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Aprenda a otimizar a gestao das suas equipas com os nossos artigos e melhores praticas.
Trabalho registrado vs trabalho "em negro": quais riscos corre o empregador
Ter um funcionário sem registro na Argentina não é economizar: é acumular passivo oculto. Multas da Lei 24.013, indenizações agravadas da Lei 25.323, dívida com a ANSES e processos judiciais. O que o empregador arrisca e por que o controle de ponto é prova.
Lei de Proteção de Dados e registro biométrico: como cumprir
O registro biométrico de presença não é proibido na Espanha, mas a AEPD torna-o quase inviável sem convenção coletiva. Explicamos como cumprir o RGPD.
Como escolher o melhor checador digital de controle de assiduidade no México
Guia para escolher um checador digital no México: validade como prova perante tribunais trabalhistas, app móvel, biometria e LFPDPPP, exportação para folha de pagamento e suporte. Critérios concretos, sem venda.
Pluriemprego na Argentina: implicações trabalhistas e previdenciárias
Um trabalhador pode ter dois empregos ao mesmo tempo na Argentina? É legal, mas o limite de jornada da Lei 11.544, as contribuições ao ANSES por cada relação e o plano de saúde (obra social) abrem um terreno que muitos empregadores gerenciam mal. O que sua empresa deve vigiar em 2026.
Multas por registro de ponto incorreto em teletrabalho: como evitá-las
O registro de horário em teletrabalho é obrigatório, assim como no escritório. Conheça os erros mais comuns, as sanções e como proteger a sua empresa.
Jornada de 40 horas no México: perguntas frequentes do empregador
As 14 perguntas que os empregadores e gerentes de RH mexicanos mais fazem sobre a reforma de 40 horas: vigência, custos, salários, IMSS, sindicatos e software. Respostas diretas e sem rodeios.
Registo salarial obrigatório: guia e modelo para RH
O que é o registo salarial obrigatório, a quem se aplica, o que deve incluir e um modelo de tabela pronto para cumprir com o RD 902/2020 de igualdade retributiva.
Trabalhadores de plataformas na Argentina: situação legal 2026
Riders e motoristas da Rappi, PedidosYa ou Uber são contribuintes individuais (monotributistas) ou trabalhadores em relação de emprego disfarçada? Decisões contraditórias, postura do Ministério do Capital Humano e risco do art. 30 da LCT para empresas que contratam através de plataformas em 2026.
Sanções por descumprir a Lei de Teletrabalho na Argentina
Catálogo completo de sanções por descumprir a Lei 27.555 de Teletrabalho na Argentina: adendo, despesas, reversibilidade, desconexão digital e ART em domicílio. Valores em SMVM e caso real.
Reforma 40 horas na indústria 24/7 no México: o caso mais complicado da transição
Análise do impacto da reforma de 40 horas em operações 24/7 no México: refinarias, automotiva, vidro, papel, química, alimentos, hospitais e centros de dados. Cálculo de quadro de funcionários, turnos comprimidos de 12h e caso de refinaria com 1.000 operários.
Contrato eventual por circunstâncias da produção após a reforma laboral: o que continua a mudar em 2026
Chaves do contrato eventual por circunstâncias da produção após a Lei 32/2021: limites, 90 dias, percentagens de quadro de pessoal e como evitar conversões em contrato sem termo.
Cuidados de filhos e teletrabalho na Argentina: direito chave da Lei 27.555
O art. 6 da Lei 27.555 dá ao trabalhador remoto com filhos menores de 13 anos, pessoa com deficiência ou idoso a cargo o direito de interromper e reorganizar a jornada por tarefas de cuidado, sem desconto de salário. Quem se aplica, como se notifica e caso real.
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