Якщо у вас є компанія в Аргентині і ви досі підписуєте трудові договори так, ніби на дворі 2023 рік, ви пропускаєте кілька серйозних змін і, що гірше, втрачаєте інструменти, які тепер є законними для вас як роботодавця. Закон 27.742, відомий як Закон Bases та відправні точки для свободи аргентинців, був прийнятий 27 червня 2024 року та оприлюднений у липні. Його Розділ V називається "Трудова модернізація" і вніс зміни до режиму трудових договорів, яких не було з часів Закону про зайнятість 1991 року. Тут я розповім, що саме змінилося, що ви все ще повинні робити так само і в чому полягає різниця, яка може вас врятувати (або потопити).