Кілька тижнів тому клієнт із гастрономічної сфери запитав мене: "Чи зобов'язаний я реєструвати час приходу та виходу моїх офіціантів, чи це те, що я роблю за власним бажанням?". Відповідь його збентежила: це не є необов'язковим. Аргентинське законодавство зобов'язує роботодавця вести облік робочого часу з 1929 року, і той, хто цього не робить, дорого платить у день, коли доходить до суду. Тут я поясню, що саме вимагає закон щодо контролю відвідуваності, яка норма це наказує і чому ведення актуального обліку — це найдешевше, що ви зробите для своєї компанії.