Кожні два тижні в тисячах мексиканських МСП повторюється одна й та сама сцена: відповідальний за HR відкриває аркуш із системи обліку часу, інший аркуш із прогулами, записаними від руки, третій — із дозволами з WhatsApp від менеджера, і починає вводити все це в систему нарахування заробітної плати. Через три-чотири години, якщо пощастить, він не припустився помилки. Контроль відвідуваності, який не підключений до системи нарахування зарплати, — це не контроль: це замасковане подвійне введення даних.