Колишній працівник подає на вас до суду, стверджуючи, що працював по 12 годин на день без оплати понаднормових. Ви присягаєтеся, що він працював вісім. Хто має це довести? Роботодавець. Майже завжди роботодавець. І якщо ви прийдете до суду з блокнотом, де вхід записаний від руки, або, що ще гірше, взагалі без нічого, ви програли ще до початку.